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凝聚起奮進新時代的磅礴力量

日期:2020-04-29 人氣:7032

    不忘初心勇擔當 砥礪奮進譜新篇
    ——大興安嶺地區總工會2019年工作綜述
    □焦春紅

    2019年,大興安嶺地區總工會按照地委和省總工會工作部署,牢牢把握工運時代主題,堅定正確政治方向,堅持以職工為中心,堅守維權服務職責,堅決做到“四個服務”,著力在建功新時代、團結教育、維權服務、改革創新、黨的建設等方面彰顯作為,進一步解放思想、凝聚人心,各項工作有了新進展、取得了新成效,成為職工群眾心目中可信賴、能依賴,有力量、有作為的“職工之家”。
    以思想政治引領 凝聚職工力量
    為進一步加強和改進職工隊伍的思想政治工作,地區總工會開展了全區職工隊伍思想狀況調研,通過聽取企業、職工、基層工會干部對于進一步加強職工隊伍思想政治工作的意見,全面了解本地區職工隊伍思想狀況,并對全區職工隊伍思想狀況進行了分析和預判,形成《全區職工隊伍思想狀況的調查報告》。大力實施職工素質工程,新建全國職工書屋示范點1個、投入10萬元扶持建設地級職工書屋示范點20個。目前,已建成并通過驗收了全國職工書屋示范點9個、地級職工書屋示范點123個。
    持續推進職工素質提升,不斷加強陣地建設。大興安嶺地區總工會聚焦和突出新中國成立70周年主線,先后開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題教育活動、“與共和國同成長·與新時代齊奮進”全區職工征文活動、“中國夢·勞動美——與共和國同成長與新時代齊奮進”全區職工演講比賽、慶祝中華人民共和國成立70周年系列體育比賽等活動。同時,加強職工文化建設,舉辦“職工讀書學習”和書香“三八”活動。
    弘揚勞模精神 堅守匠心筑夢
    如何團結動員廣大職工建功新時代,是中國工會十七大討論最多的議題之一,也是擺在興安工會人面前的一道時代命題。2019年,大興安嶺地區總工會深入貫徹中國工會十七大精神,打出了“開展勞動和技能競賽”“推進產業工人隊伍建設改革”“弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神”的組合拳,充分展示了新時代工人階級主力軍風采。
    一年來,該地區總工會緊緊圍繞“當好主力軍,建功新興安”主題,開展了系列勞動競賽。競賽活動在提升職工素質、促進企業增效、技術創新等方面取得了良好的成績,推動了大興安嶺地區經濟社會又好又快發展。
    在系列勞動競賽活動中,大興安嶺地區各行業職工踴躍參與技術革新、項目攻關,并提出合理化建議,進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能,活動取得了豐碩成果。據統計,2019年,各級工會開展勞動競賽和技術比武112項,參加勞動競賽16763人,同比上漲18%;參加技術比武8285人,同比上漲12%;通過技能競賽提升技術等級612人,提出合理化建議115項,采納61項,技術革新13項,技術發明4項,創造(提高)經濟效益137.5萬元;表彰勞動模范39人。
    增進福祉 提升職工獲得感
    為做好城鎮林業扶貧解困工作,鞏固脫貧成果,大興安嶺地區總工會開展摸底調查復查和解困脫因工作大排查,加強與民政部門數據比對和信息共享,重點對臨界貧困職工、因病因學因災等困難群體和重病殘疾等深度困難職工家庭實施常態化幫扶。10月,召開全區工會城鎮困難職工解困脫困工作推進會,經過3年的脫貧攻堅深度困難職工減少到目前的91戶?!皟晒潯逼陂g,全區各級工會籌資125萬元走訪慰問2013戶困難職工家庭。
    通過開展“春風行動”,大興安嶺地區總工會充分發揮了工會組織在用工企業與求職者之間的橋梁紐帶作用,搭建了一個雙向選擇、互動交流的就業平臺。地區總工會協同保障部與地區人社局、教育局、地區工商聯聯合開展以“精準服務促就業,匯聚人才助發展”為主題的民營企業招聘周啟動宣傳活動,發放招聘信息、就業政策宣傳單3萬多份。
    服務改革發展大局 推動工作創新發展
    為推動工會改革創新,2019年,大興安嶺地區總工會旗幟鮮明:通過改革,抓牢基層,增添活力。
    為讓基層工會組織建起來、轉起來、活起來,大興安嶺地區總工會做優叫響“星級職工之家”品牌。重新修訂《創建“星級職工之家”考評細則》,把當前工會重點工作分別細化到五個方面,即明確政治方向、創建和諧勞動關系、提升職工素質、服務職工群眾和完善基礎工作,做到了各項工作任務分解到位、不落項??荚u實行“五星制”,截至目前,全區共有7家工會被評為“四星級職工之家”,21家工會被評為“五星級職工之家”。
    各級工會組織主動爭取黨政領導的重視和支持,加強與人社、交通、公安、郵政以及貨運、快遞、家政等行業協會聯系,在全區形成了黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與的齊抓共管工作格局。成立了大興安嶺地區快遞行業工會聯合會,全區620名快遞行業人員加入了工會組織。并與加格達奇區成立了送餐行業工會聯合會、家政行業工會聯合會、房產中介行業工會聯合會、保安公司工會;呼中區成立了工商聯合工會,將送餐員、快遞員全部加入工會組織。目前,貨車司機、快遞員、送餐員、保安員等群體共有1380人加入工會組織,入會率達到69、8%。目前,全區現有基層工會766個,基層工會涵蓋單位1255個,工會會員8.68萬人。
    地區總工會在履職盡責、全力全方位服務職工工作中,包含著許多大處著眼、小處著手的實招,使地區總工會真正成為職工群眾可信賴的“娘家人”。
    忠誠的森林守護者
    ——記加林局江邊管護區職工、黑龍江省五一勞動獎章獲得者代勇昌
    □本報記者 劉慧鋒
    38歲的代勇昌是加格達奇林業局江邊森林資源管護區“塔14”瞭望塔瞭望員。
    瞭望塔作為林業局森林防火火情監測的前沿陣地,代勇昌深知責任重大,每到春秋森林防火期,瞭望火情就成了代勇昌最重要的工作。白天,他連吃飯都不離開瞭望塔和望遠鏡;夜里,他怕自己睡得太沉,睡得時間過長,把鬧鐘定時,確保按時瞭望森林。他不但練就了一身火情瞭望的本領,而且形成了自己特有的生活規律——風停他睡,風起他醒。
    一部望遠鏡、一部對講機、一座瞭望塔,就是他日常生活的常態。常年在這樣的環境下工作是一種煎熬,面對塔上基礎設施簡陋的環境,他沒有半點退縮。剛上塔初期,他對發現的煙火、低云、旋風帶起的塵土分辨不是十分準確,凡事都要做到最好的他天天晚上睡不著覺,就會翻閱有關瞭望工作方面的書籍,反復閱讀,硬是把書頁翻破,內容熟記于心,為了確保信息記錄完整詳細,他就把工作記錄拿到塔上。
    他經歷了自己上塔以來最難熬的時光,因塔31剛剛建成,那里環境艱苦,誰都不愿意去,關鍵時刻他主動請纓,成為塔31的第一位守塔人。他一個人堅守在瞭望塔上,身邊連個說話的人都沒有,床是同事用木板搭的,爐火一滅屋里就像過冬,屋里只有一塊電瓶維持手機充電,他每晚都能“享受”到別樣的“燭光晚餐”,山上信號不好,與家人通話都成了奢侈的事情。春天塔上7~8級的大風經常吹得塔架來回搖晃,夏天人在上面就跟蒸桑拿一樣,他站在20多米高的塔上都能被小咬“圍攻”,冬天穿兩件軍大衣也無法抵擋刺骨的寒風,睡眠時間不夠充足,有時甚至連飯都顧不得吃,長期在艱苦的環境下工作,也讓他患上了膽結石、腎結石。很多人給他介紹對象,都因他常年在山上而被婉拒,但他從來沒有抱怨過,在他心里,瞭望塔就是需要用青春和生命守護的地方。
    在瞭望塔上工作,他最想念的就是家人,想到母親腿上做過手術,走路不方便,他時常把頭蒙在被窩里因想家而偷偷流淚。他每次打電話問候母親時,母親都說沒事,但他每次上山時,他的母親用戀戀不舍的目光注視著兒子遠去的背影。這8年多時間里他沒給父親慶祝過一次生日,他時常捫心自問,自責自己對父母的不孝,在父母最需要照顧的時候卻不能陪伴在他們身邊。
    8年間,他每年都要在山里工作將近8個月的時間,經受著常人難以想象的考驗,他與青山為伍,以瞭望塔為家,與瞭望鏡、電臺為伴,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,用實際行動詮釋了一名共產黨員的理想、信念。他多次被評為管護區勞動模范,在2016年7月榮獲“加林局優秀共產黨員”榮譽稱號,2019年先后榮獲省、地兩級青年五四獎章。
    馳援孝感 讓我沖在最前
    ——記地區人民醫院護理部主任公維云
    □本報記者 孫揚
    公維云是大興安嶺地區人民醫院護理部主任,也是疫情期間,我區支援湖北孝感醫療隊的護理領隊。她憑借著自己的手術室護理和醫院感染監控管理方面的工作經驗圓滿完成任務。
    危難之時顯擔當
    在醫院接到馳援湖北的通知后,43歲的公維云第一時間請戰:“我是黨員,也是護理部負責人,讓我先上?!钡诌_受援地孝感應城市中醫院后,公維云憑借其精益求精和高度負責的工作作風,她被領隊選派在指揮部負責護理管理及感控管理工作。
    公維云通過對住院病人評估、到定點收治醫院巡診等方式,逐項梳理現存及潛在的感控問題、護理管理問題,提出整改意見和措施20余個,并幫助醫院完成改進。規范感控管理50余項,在她的努力下,共改造使用房間20余間,同時采取雙樓層進,單樓層出,U型閉環式的“三區兩通道”感控管理模式,有效保障了醫護人員的防護安全。
    大“疫”戰場踐初心
    為響應應城市中醫院疫情防控工作的部署,病區成立“托老所”,公維云重點“包?!必撠煷隧椆ぷ?,托老所里80歲以上的老人12人。公維云每天深入病區去探望托老所的老人們。病區“托老所”里有位80高齡老人,入院之初,完全拒絕和他人溝通,在公維云多次貼心關懷下,老人不但正常進食,還能和她談起家常。
    在病區“托老所”里,公維云為所有老年人送去呵護和無微不至的關愛,同時也成為他們的信息傳遞員,在他們和家人之間建立起暢通的信息溝通平臺。
    不辱使命載譽歸
    為了提高醫療隊和中醫院護理人員重癥護理業務能力,公維云采取傳、幫、帶的方式,在工作中進行一對一、手把手教的業務管理指導模式。工作中,公維云與應城醫護人員密切合作,帶出的護理隊伍得到了病人和醫護人員的稱贊和認可,同時公維云也得到了當地各級領導的認可,榮獲應城市優秀黨員通報表揚。
    在醫療隊里,公維云在臨時黨小組中任紀檢委員,她和領隊定時組織召開隊員的組織生活會,嚴肅組織紀律,著眼大局,服務細微,不斷豐富駐地隊員文化生活,幫助隊友解決實際困難,增強團隊凝聚力、戰斗力,用共產黨員的擔當踐行使命,隨著應城市疫情形勢有所好轉,公維云和她的團隊不辱使命,載譽而歸。
    沒有硝煙,也沒有戰火,然而“敵人”無時無刻不在虎視眈眈,“讓我去”是公維云大“疫”面前有大義的干部擔當,是她入黨時許下的隨時為黨和人民犧牲一切的誓言。
    疫情面前 勇往直前
    ——記加格達奇區人民醫院
    □本報記者 劉慧鋒

    2020年的春節,新冠肺炎疫情肆虐,面對疫情,加格達奇區人民醫院職工放棄了春節舉家團聚的時刻,義無反顧地投身“戰場”。
    作為新冠肺炎疑似病例收治點,加區醫院召開會議21次貫徹落實相關工作,對新冠肺炎疾病特點和診療、院內感染控制等方面進行了7次培訓、參加培訓人次達1000余人次;自疫情發生以來,接診發熱患者240人次、轉送隔離賓館隔離人員700余人次、為解除隔離人員體檢200余人次、救護車出車1400余次;病區收治患者59人。
    在隔離病區,醫護人員不僅要承擔正常的診療工作,還要負責搞好病區衛生、安撫患者情緒、盡可能滿足他們的需求,醫院作為疫情防控的第一道關卡,接觸的發熱患者最多、暴露感染的風險最高。為了減少穿脫防護服次數,節約防護用品,也為了降低感染風險,醫護人員6個小時不喝水、不上廁所。
    感染科主任劉詠梅從春節前醫院布置防疫工作開始,就始終忙碌在崗位上,發熱門診的患者會診、住院患者病情跟蹤、完善流行病調查等,每項工作事無巨細。作為共產黨員、救助專家組成員,白天坐診,有時忙得飯都顧不上吃,晚上還要擔負病區值班和線上問診任務,一晚上要接十幾二十個電話,遇到疑難病例她不管多晚都親自診斷;感染科護士長卜雅微本來要在春節的時候帶著孩子回爺爺奶奶家過個團圓年,接到院里通知要立即組建感染科醫療救治梯隊,她驅車800多公里連夜趕了回來,一進病區就是2個多月,這2個多月她既要管理科室的日常工作、又要時刻檢查與提醒醫護人員的個人防護,還要經常給患者做心里疏導;防護服下雖然看不清她的臉龐,但是只要她在病區,大家就有了堅持下去的力量。
    加區醫院發熱門診承接著與確診病例和疑似病例密切接觸者的轉運隔離工作。發熱門診的王艷醫生今年5月份就要退休,自疫情開始以來她一直堅守在醫院不曾回家。同時承擔著線上問診工作?!笆峭獾鼗貋淼膯??”“跟武漢回來的人有過接觸嗎?”“有沒有發熱現象?”王艷對病人進行程序化的詢問,同時不斷通過科學的解答幫助病人去除不必要的恐慌,這就是她的工作內容。一張不足1米寬的診斷床是她休息的地方,穿著隔離衣,躺在不能翻身的床上,她盡量讓自己快速進入睡眠狀態,以充足的體力應對第二天的工作。她最大的希望就是在退休之前站好最后一班崗,愿所有的人都平平安安。
    從2009年出現的H1N1到近幾年出現手足口、禽流感等傳染病,加區醫院及時掌握具有針對性的醫療技術,救治了大量患者。正是一次次戰斗、一次次堅守,讓全院職工練就了過硬本領,也養成了反應敏銳、隨時待命的工作作風。
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  地區人大工委副主任、地區總工會黨組書記、工會主席李澤清深入阿木爾林業局調研。        (資料片)
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    行署與地區總工會聯席會議召開。 (資料片)
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地區總工會慰問抗疫一線快遞復工企業員工。
中國夢勞動美——與共和國同成長 與新時代齊奮進全區職工演講比賽現場 (3).jpg
中國夢勞動美——與共和國同成長 與新時代齊奮進全區職工演講比賽現場。
(本版圖片由地區總工會提供)


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